IL MASTER IN BREVE
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Master di II livello
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Keywords: RISORSE UMANE - GESTIONE DEL PERSONALE - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - FORMAZIONE DEL PERSONALE - ANALISI ORGANIZZATIVA - VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE - POLITICHE RETRIBUTIVE - RELAZIONI SINDACALI - PROGETTAZIONE FORMATIVA - ICT e nuove tecnologie - digitalizzazione dei processi - politiche di inclusività - parità di genere
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Destinatari: laureati in tutte le Lauree del Vecchio e del Nuovo Ordinamento (II livello), in possesso di adeguate conoscenze nell’ambito dell’economia e del diritto
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Durata: biennale
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Lingua: Italiano
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Crediti: 70 CFU
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Lezioni: 456 ore d’aula (venerdì tutto il giorno e sabato mattina)
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Tirocinio o Project work: 500 ore (20 CFU)
Struttura e organizzazione
Perché questo master
Il Master si propone l’obiettivo di formare giovani laureati e professionisti già inseriti nel mondo del lavoro per l’esercizio, in chiave innovativa, di ruoli di responsabilità operativa nella gestione delle risorse umane e nel governo delle relazioni di lavoro, dal settore pubblico a quello privato.
Obiettivi e Sbocchi
Obiettivo del Master è la formazione di professionisti in grado di operare in modo innovativo nella gestione delle risorse umane e nel governo delle relazioni di lavoro, dal settore pubblico a quello privato.
DESTINATARI E SELEZIONI
Possono accedere al Master i laureati in tutte le Lauree del Vecchio e del Nuovo Ordinamento (II livello) in possesso di adeguate conoscenze nell’ambito dell’economia e del diritto (indicativamente, almeno 9 CFU in ciascuno dei due gruppi di discipline od esperienze equivalenti). In presenza di limitate insufficienze nei saperi minimi di economia e diritto verranno organizzate attività di riallineamento (vedi oltre).
Struttura didattica
Il Master è biennale, corrisponde a 70 CFU (crediti formativi universitari), ha una durata di 1.750 ore ed è articolato in due percorsi: percorso impresa e percorso pubblica amministrazione.
Costi e Borse di Studio
La quota d’iscrizione per l'edizione 2022/2023 è pari a 4.900,00 Euro, suddivisa in quattro rate. Attribuiti 5 contributi INPS a totale copertura dei costi di iscrizione in favore di dipendenti delle PA. Disponibili 4 contributi a parziale copertura dei costi di iscrizione in favore degli iscritti al Percorso Impresa, messi a disposizione da AIDP.
PERIODO E SEDE
Il Master ha durata biennale (18 mesi) a partire da Maggio 2023.
ISCRIZIONI E SCADENZE
Apertura iscrizioni: 2 novembre 2022.
Chiusura iscrizioni: per gli ultimi posti disponibili iscrizioni fino al 10 marzo 2023 (entro le ore 15.00).
Possibilità di iscrizione ai singoli moduli.
AZIENDE, TIROCINI E PLACEMENT
COMITATO SCIENTIFICO E CORPO DOCENTE
Direttrice del Master: Prof.ssa Sonia Bertolini, Dipartimento di Culture, Politica e Società, Università degli Studi di Torino.
Titoli
Al termine del master verrà rilasciato il titolo di Diploma di Master universitario di II livello in “Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane” dell’Università degli Studi di Torino.
Diplomati
La discussione finale delle tesi della VI edizione del Master ha avuto luogo in data 9 e 11 marzo 2022. I 21 candidati hanno superato brillantemente la prova. Si ringraziano i membri della commissione, tutti i tutors didattici e aziendali e la segreteria.
Testimonianze
Si riportano nel seguito alcune testimonianze sul Master.