IL MASTER IN BREVE
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Master di II livello
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Keywords: RISORSE UMANE - GESTIONE DEL PERSONALE - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - FORMAZIONE DEL PERSONALE - ANALISI ORGANIZZATIVA - VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE - POLITICHE RETRIBUTIVE - RELAZIONI SINDACALI
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Destinatari: laureati in tutte le Lauree del Vecchio e del Nuovo Ordinamento (II livello), in possesso di adeguate conoscenze nell’ambito dell’economia e del diritto
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Durata: biennale
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Lingua: Italiano
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Crediti: 70 CFU
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Lezioni: 456 ore d’aula per il percorso Impresa e 464 per il percorso Pubblica Amministrazione (venerdì tutto il giorno e sabato mattina)
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Tirocinio o Project work: 500 ore (20 CFU)
Struttura e organizzazione
Perché questo master
Il Master si propone l’obiettivo di formare giovani laureati e professionisti già inseriti nel mondo del lavoro per l’esercizio, in chiave innovativa, di ruoli di responsabilità operativa nella gestione del personale.
Obiettivi e Sbocchi
Obiettivo del Master è la formazione di professionisti in grado di operare in modo innovativo nella gestione delle risorse umane e nel governo delle relazioni di lavoro, dal settore pubblico a quello privato.
DESTINATARI E SELEZIONI
Possono accedere al Master i laureati in tutte le Lauree del Vecchio e del Nuovo Ordinamento (II livello) in possesso di adeguate conoscenze nell’ambito dell’economia e del diritto (indicativamente, almeno 9 CFU in ciascuno dei due gruppi di discipline od esperienze equivalenti). In presenza di limitate insufficienze nei saperi minimi di economia e diritto verranno organizzate attività di riallineamento (vedi oltre).
Struttura didattica
Il Master è biennale, corrisponde a 70 CFU (crediti formativi universitari), ha una durata di 1.750 ore ed è articolato in due percorsi: percorso impresa e percorso pubblica amministrazione.
Costi e Borse di Studio
La quota d’iscrizione per l'edizione 2019/2020 è pari a 4.900,00 Euro, suddivisa in quattro rate. Disponibili le informazioni su: bando INPS per contributi in favore di figli ed orfani di iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e di pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici ed iscritti alla Gestione Magistrale; bando INPS/SNA per contributi in favore di dipendenti delle amministrazioni pubbliche.
PERIODO E SEDE
Il Master ha durata biennale (18 mesi) a partire da Aprile/Maggio 2020.
Attivita' di riallineamento: Aprile/Maggio 2020.
Avvio Lezioni: a partire da Maggio/Giugno 2020.
Sede: Campus Luigi Einaudi - Lungo Dora Siena 100 Torino
ISCRIZIONI E SCADENZE
Apertura iscrizioni: 2 settembre 2019.
Chiusura iscrizioni: prorogata al 24 febbraio 2020 (entro le ore 15.00).
Possibilità di iscrizione ai singoli moduli.
AZIENDE, TIROCINI E PLACEMENT
COMITATO SCIENTIFICO E CORPO DOCENTE
Proponente del Master: Prof.ssa Sonia Bertolini, Dipartimento di Culture, Politica e Società, Università degli Studi di Torino.
Titoli
Al termine del master verrà rilasciato il titolo di Diploma di Master universitario di II livello in “Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane” dell’Università degli Studi di Torino.
Diplomati
Nelle cinque edizioni concluse del Master si sono diplomati circa 100 studenti. E' possibile visionare l'elenco dei diplomati del Master, suddivisi per edizione, con indicazione del titolo della prova finale discussa.
Testimonianze
Si riportano nel seguito alcune testimonianze sul Master.