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UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO
Master di II Livello in "ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE"

NEWS

  • VII EDIZIONE MASTER A.A. 2022/2023 (BIENNALE)

  • PUBBLICATO IL PLANNING GENERALE DEL MASTER 2022/2023

  • BORSE DI STUDIO INPS EXECUTIVE: la VII edizione del Master 2022/2023 è stata accreditata dall’INPS che ha messo a disposizione n. 5 contributi a totale copertura dei costi di iscrizione per i dipendenti della PA. (Per dettagli vedere la Sezione Costi e Borse di Studio)

  • CONTRIBUTI AIDP A PARZIALE COPERTURA DEI COSTI DI ISCRIZIONE PER GLI ISCRITTI AL PERCORSO IMPRESA: AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale Gruppo Piemonte e Valle d'Aosta ha messo a disposizione n. 4 contributi del valore di € 1.250,00 ciascuno a parziale copertura dei costi di iscrizione per gli iscritti al Percorso Impresa. (Per dettagli vedere la Sezione Costi e Borse di Studio)

  • SEMINARIO "YOUTH CULTURES, SOCIAL GENERATIONS AND THE MAKING OF YOUTH COLLECTIVITIES" - Dan Woodman, Professor of Sociology at the University of Melbourne: 11 SETTEMBRE 2023 ORE 16-18 - CAMPUS LUIGI EINAUDI - AULA 3d 2 33

 

Il Master OSRU, organizzato dal Dipartimento di Culture, Politica e Società (CPS) dell'Università di Torino e AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale - Gruppo Piemonte e Valle d'Aosta - ha come obiettivo la formazione di professionisti in grado di operare in modo innovativo nella gestione delle risorse umane e nel governo delle relazioni di lavoro, dal settore pubblico a quello privato. Il Master prevede la possibilità di scegliere tra due percorsi - il percorso impresa e il percorso pubblica amministrazione - differenziati in ragione delle specificità assunte dai processi di gestione del personale nei due comparti. AIDP è portatrice di know how e metodologie nei campi di: ricerca e selezione del personale, progettazione formativa, politiche retributive, relazioni industriali, analisi e progettazione organizzativa, cambiamento organizzativo, sistema delle competenze. Si avvale di professionisti del mondo dell’impresa e di docenti universitari in dialogo tra di loro, utilizzando metodologie innovative per l’insegnamento e l’apprendimento.

logo OSRU 01

 

Il Master è stato progettato in base alle principali esigenze manifestate da società grandi e medie nel corso di diversi anni di collaborazione tra SUPSI e RAMS&E.
Le aziende svolgono un ruolo fondamentale nel corso in quanto:
- Selezionano direttamente le risorse, che saranno qualificate durante il Corso ed inserite in azienda per un anno fin dal primo mese dall'inizio del master;
- Propongono un progetto di lavoro di interesse aziendale, da realizzare tramite la risorsa identificata (che potrà essere un neo-laureato o già dipendente) con il sostegno sistematico di un tutor accademico e di un mentore aziendale.

Il partecipante dedicherà circa 1200 ore in Azienda, frequentando le lezioni di aula per una durata di circa 540 ore.

Con il termine Industrial Engineering and Operations si vogliono comprendere tutte le attività di progettazione, realizzazione e conduzione all’interno di un’impresa. Sono pertanto contemplate attività tecniche e gestionali, così come l’analisi RAMS, il Risk Management, la Gestione delle Operations (produzione o erogazione di servizi), della Manutenzione, della Qualità , della Sicurezza, al fine di ottimizzare:
le priorità spesso contrastanti di utilizzo delle risorse e di gestione dei beni,
le opportunità di efficienza a breve termine e la sostenibilità a lungo termine,
gli investimenti di capitale e i successivi costi operativi,
i rischi e le prestazioni lungo il ciclo di vita,
i fattori correlati come il design, l'utilizzo, la manutenzione, l'obsolescenza, etc.
Tra i benefici attesi dalla gestione integrata degli Asset si annoverano:
Capire il profilo di rischio associato ad un portafoglio di attività e come questo cambia nel tempo
Comprendere le conseguenze commerciali di valorizzazione / riduzione del capitale investito o del budget di manutenzione
Giustificare le spese pianificate sugli asset aziendali verso gli stakeholder esterni
Individuare quale progetto di investimento rinviare in caso di limitazioni sui finanziamenti o sui flussi di cassa
Disporre di dati e informazioni appropriati ed efficaci relativi agli asset per sostenere il processo decisionale
La metodologia didattica è fortemente orientata al "training on the job": permette di sperimentare da subito applicazioni pratiche e lo sviluppo di soluzioni immediatamente utilizzabili sul lavoro, oltre a garantire all'azienda una valutazione concreta del partecipante.

 

Dopo 4 settimane subito in azienda
Sempre in azienda tranne 1 settimana al mese
Esiti occupazionali: 100% di occupati
Borsa di studio durante il periodo in azienda
50% dei docenti sono aziendali
Project work in aziende multinazionali
Analisi RAMS (Reliability, Availability, Maintainability and Safety)
Manutenzione

Dopo 4 settimane subito in azienda
Sempre in azienda tranne 1 settimana al mese
Esiti occupazionali: 100% di occupati
Borsa di studio durante il periodo in azienda
50% dei docenti sono aziendali
Project work in aziende multinazionali
Analisi RAMS (Reliability, Availability, Maintainability and Safety)
Manutenzione 

 

  • COREP - Lungo Dora Siena 100 - Torino - Italia
  • Telefono : +39 011 670.86.14 - formazione@corep.it
  • www.corep.it

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