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UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO
Master di II Livello in "ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE"

NEWS

  • VII EDIZIONE MASTER A.A. 2022/2023 (BIENNALE)

  • APERTURA ISCRIZIONI: 2 NOVEMBRE 2022

  • SACDENZA ISCRIZIONI: 31 GENNAIO 2023 (ENTRO LE 15 ORA ITALIANA)

  • richiesto l’accreditamento del Master all’INPS per l’erogazione di borse di studio a copertura dei costi di iscrizione per i dipendenti della Pubblica Amministrazione.

  • L’INPS ha pubblicato il bando di concorso per l’assegnazione di contributi a sostegno della frequenza di “Master universitari di I e II livello e corsi universitari di perfezionamento 2022-2023” rivolto ai figli o orfani ed equiparati degli iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali - dei pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici - degli iscritti alla Gestione Assistenza Magistrale.

 

Il Master OSRU, organizzato dal Dipartimento di Culture, Politica e Società (CPS) dell'Università di Torino e AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale - Gruppo Piemonte e Valle d'Aosta - ha come obiettivo la formazione di professionisti in grado di operare in modo innovativo nella gestione delle risorse umane e nel governo delle relazioni di lavoro, dal settore pubblico a quello privato. Il Master prevede la possibilità di scegliere tra due percorsi - il percorso impresa e il percorso pubblica amministrazione - differenziati in ragione delle specificità assunte dai processi di gestione del personale nei due comparti. AIDP è portatrice di know how e metodologie nei campi di: ricerca e selezione del personale, progettazione formativa, politiche retributive, relazioni industriali, analisi e progettazione organizzativa, cambiamento organizzativo, sistema delle competenze. Si avvale di professionisti del mondo dell’impresa e di docenti universitari in dialogo tra di loro, utilizzando metodologie innovative per l’insegnamento e l’apprendimento.

logo OSRU 01

 

IL MASTER IN BREVE

  • Master di II livello

  • Keywords: RISORSE UMANE - GESTIONE DEL PERSONALE - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - FORMAZIONE DEL PERSONALE - ANALISI ORGANIZZATIVA - VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE - POLITICHE RETRIBUTIVE - RELAZIONI SINDACALI

  • Destinatari: laureati in tutte le Lauree del Vecchio e del Nuovo Ordinamento (II livello), in possesso di adeguate conoscenze nell’ambito dell’economia e del diritto

  • Durata: biennale

  • Lingua: Italiano

  • Crediti: 70 CFU

  • Lezioni: 456 ore d’aula (venerdì tutto il giorno e sabato mattina)

  • Tirocinio o Project work: 500 ore (20 CFU)

Struttura e organizzazione

Perchè questo master

Perché questo master

Il Master si propone l’obiettivo di formare giovani laureati e professionisti già inseriti nel mondo del lavoro per l’esercizio, in chiave innovativa, di ruoli di responsabilità operativa nella gestione delle risorse umane e nel governo delle relazioni di lavoro, dal settore pubblico a quello privato.

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Obiettivi e Sbocchi

Obiettivi e Sbocchi

Obiettivo del Master è la formazione di professionisti in grado di operare in modo innovativo nella gestione delle risorse umane e nel governo delle relazioni di lavoro, dal settore pubblico a quello privato.

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DESTINATARI E SELEZIONI

DESTINATARI E SELEZIONI

Possono accedere al Master i laureati in tutte le Lauree del Vecchio e del Nuovo Ordinamento (II livello) in possesso di adeguate conoscenze nell’ambito dell’economia e del diritto (indicativamente, almeno 9 CFU in ciascuno dei due gruppi di discipline od esperienze equivalenti). In presenza di limitate insufficienze nei saperi minimi di economia e diritto verranno organizzate attività di riallineamento (vedi oltre).

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Struttura didattica

Struttura didattica

Il Master è biennale, corrisponde a 70 CFU (crediti formativi universitari), ha una durata di 1.750 ore ed è articolato in due percorsi: percorso impresa e percorso pubblica amministrazione.

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Costi e Borse di Studio

Costi e Borse di Studio

La quota d’iscrizione per l'edizione 2022/2023 è pari a 4.900,00 Euro, suddivisa in quattro rate.

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Periodo e Sede

PERIODO E SEDE

Il Master ha durata biennale (18 mesi) a partire da Marzo 2023.

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ISCRIZIONI E SCADENZE

ISCRIZIONI E SCADENZE

Apertura iscrizioni: 2 novembre 2022.

Chiusura iscrizioni: 31 gennaio 2023 (entro le ore 15.00).

Possibilità di iscrizione ai singoli moduli.

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Aziende, Tirocini e Placement

AZIENDE, TIROCINI E PLACEMENT

Il Master prevede un tirocinio di 500 ore (20 CFU) o un project work da svolgersi presso imprese private, pubbliche amministrazioni, associazioni datoriali, organizzazioni sindacali.

 

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IL COMITATO SCIENTIFICO

COMITATO SCIENTIFICO E CORPO DOCENTE

Direttrice del Master: Prof.ssa Sonia Bertolini, Dipartimento di Culture, Politica e Società, Università degli Studi di Torino.

 

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Titoli

Titoli

Al termine del master verrà rilasciato il titolo di Diploma di Master universitario di II livello in “Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane” dell’Università degli Studi di Torino.

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Diplomati

Diplomati

La discussione finale delle tesi della VI edizione del Master ha avuto luogo in data 9 e 11 marzo 2022. I 21 candidati hanno superato brillantemente la prova. Si ringraziano i membri della commissione, tutti i tutors didattici e aziendali e la segreteria.

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TESTIMONIANZE

Testimonianze

Si riportano nel seguito alcune testimonianze sul Master.

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  • COREP - Lungo Dora Siena 100 - Torino - Italia
  • Telefono : +39 011 670.86.14 - formazione@corep.it
  • www.corep.it

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